《明日紅杉》新員工入職拓展訓練 推薦

       北美有一種樹，高度動輒過百米，人站在樹下如螻蟻，他們面對復雜多變的環境，長年累月接受狂風巨浪的洗禮，卻依然茁壯成長、高可攀天，這就是世界上最高的樹種——紅杉。

        如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成才。遮陰固土，守護一方。任何組織都希望自己的新員工能長成棟梁之才，獨當一面，成就未來。那么種子如何長成參天巨樹？新員工如何從懵懂到成熟？

       本次培訓的參訓群體為新入職應屆大學畢業生，大學畢業生步入職場至少面臨八大轉變：學校轉向社會—學業轉向職業—學生轉向職業人—理想轉向現實—理論轉向實踐—知識轉向能力—成才轉向成人—個人轉向組織，但受中國教育體制的影響，絕大多數新步入職場的應屆大學生不知道如何進行角色的轉換，不知道如何進行心態的轉變，不知道如何進行行為的轉化，從而給企業和校招職場新人帶來諸多困惑！

課程通過“情境體驗＋理論分析＋分組討論＋心靈提升＋角色演練”等體驗式學習的方式展開！

訓練是由三個模塊組成：一是職業心態訓練，二是職業素養訓練，三是職業技能訓練。

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方案策劃：運動競技式團建、創意搭建式團建、文化藝術式團建、情景體驗式團建、紅色黨建式團建、拓展訓練式團建、旅行式團建、戶外式運動團建、主題式團建、親子活動、夏/冬令營

團建基地：拓展基地、古鎮村落、度假村、體育場館、酒店、城市公園、成都綠道、風景區、山川湖泊、城市景點、紅色旅游線路

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